+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Зависит Ли Допотпуск Для Работающих В Зоне С Социальноэкономическим Статусом От Продолжительности Ра

Зависит Ли Допотпуск Для Работающих В Зоне С Социальноэкономическим Статусом От Продолжительности Ра

В Тульской области достаточно большое количество населенных пунктов находится в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Часть из них имеет статус "зона проживания с правом на отселение", часть — "зона проживания с льготным социально-экономическим статусом". Рассмотрим возможности реализации некоторых прав работников, работающих в зонах радиоактивного загрязнения, в "зарплатных" конфигурациях "1С" — "1С:Зарплата и управление персоналом 8" и "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Для таких организаций в реквизите "Территориальные условия ПФР" должно быть установлено значение Ч33 "Постоянное проживание работа на территории зоны проживания с правом на отселение" или Ч34 "Постоянное проживание работа на территории зоны проживания с льготным социально—экономическим статусом" справочника "Организации" конфигурация "1С:Зарплата и управление персоналом 8" или "Учреждения" конфигурация "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Часть работников таких предприятий имеет право на дополнительный отпуск, так называемый "чернобыльский" отпуск продолжительностью 14 или 7 календарных дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Чернобыльский отпуск

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дополнительный отпуск за вредные условия труда

В Тульской области достаточно большое количество населенных пунктов находится в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Часть из них имеет статус "зона проживания с правом на отселение", часть — "зона проживания с льготным социально-экономическим статусом".

Рассмотрим возможности реализации некоторых прав работников, работающих в зонах радиоактивного загрязнения, в "зарплатных" конфигурациях "1С" — "1С:Зарплата и управление персоналом 8" и "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Для таких организаций в реквизите "Территориальные условия ПФР" должно быть установлено значение Ч33 "Постоянное проживание работа на территории зоны проживания с правом на отселение" или Ч34 "Постоянное проживание работа на территории зоны проживания с льготным социально—экономическим статусом" справочника "Организации" конфигурация "1С:Зарплата и управление персоналом 8" или "Учреждения" конфигурация "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Часть работников таких предприятий имеет право на дополнительный отпуск, так называемый "чернобыльский" отпуск продолжительностью 14 или 7 календарных дней. В отличие от ежегодных отпусков, у дополнительных отпусков гражданам, постоянно проживающим работающим на территории зоны проживания с правом на отселение или зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом дополнительных отпусков ЧАЭС имеются следующие особенности:.

Отпуск предоставляется только работникам, которые постоянно проживали работали на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 2 декабря года, его продолжительность — календарных дней.

Для работников, постоянно проживающих работающих на территории зоны проживания с правом на отселение, длительность отпуска также зависит от времени проживания работы с 26 апреля года — 14 календарных дней; со 2 декабря года — 7 календарных дней ;.

Отпускные выплаты начисляются по месту работы, а выплачиваются через органы социальной защиты населения. Типовые конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8" и "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" не учитывают эти особенности, поэтому пользователю необходимо предварительно произвести некоторые настройки.

В конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в справочник "Статьи затрат" добавить статью "Выплаты через соцзащиту" с видом расходов для целей налогового учета — не учитываемые в целях налогообложения. В конфигурации "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в справочник "Статьи финансирования" добавить статью "Чернобыльские выплаты" с КФО кодом вида финансового обеспечения 4 и ИФО источником финансового обеспечения "Чернобыльские выплаты".

В справочник "Статьи расходов" добавляется статья "Выплаты через соцзащиту" со счетом бухгалтерского учета Дальнейшие действия выполняются в обеих конфигурациях аналогично. Так как этот вид отпуска предоставляется не всем работникам, то право на вид отпуска "Дополнительный отпуск ЧАЭС" устанавливается в форме "Остатки отпусков" с продолжительностью 14 или 7 календарных дней.

Для каждого из этих работников нужно указать остаток по виду отпуска "Дополнительный отпуск ЧАЭС" с 01 января по 31 декабря предыдущего года 0 дней так как рабочим годом для отпуска является календарный год, отпуск не переносится.

В плане видов расчетов "Основные начисления" для видов расчета "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты", "Оклад по дням" и "Оклад по часам" необходимо добавить в список вытесняющих начислений вид расчета "Дополнительный отпуск ЧАЭС". Вид отпуска "Дополнительный отпуск ЧАЭС" можно запланировать документом "График отпусков" наряду с основным ежегодным отпуском, однако ни в самом документе, ни в печатной форме Т-7 не предусмотрено разделение отпусков по виду, что может являться для кадровой службы организации неудобным.

Все виды отпусков кроме отпусков по уходу за ребенком регистрируются в конфигурациях документом "Отпуска". Отмечено, что при указании в нем для сотрудника отпусков с разным рабочим годом таких как "Основной ежегодный отпуск" и "Дополнительный отпуск ЧАЭС" реквизит "Рабочий год" в документе "Отпуска" заполняется неверно — дата начала рабочего года указывается для основного отпуска, а дата окончания — для дополнительного, требуется ручная корректировка.

Однако затем, при расчете оплаты за отпуск документом "Начисление отпуска" остатки отпусков уменьшаются корректно, что можно проверить с помощью отчета "Справка по отпуску". Как уже отмечалось ранее, отпускные за вид отпуска "Дополнительный отпуск ЧАЭС" начисляются по месту работы, а выплачиваются через органы социальной защиты, следовательно, необходимо "произвести" выплату в программе, чтобы она отразилась в расчетном листке сотрудника.

Такая выплата оформляется документом "Зарплата к выплате" с характером выплаты "Отпускные", для конфигурации "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" указывается КОСГУ и статья финансирования "Чернобыльские выплаты", для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" необходимо проверять заполнение документа, так как дополнительных критериев отбора записей в нем нет.

Затем в конфигурации "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" документ "Ведомость в кассу" заполняется по созданному документу "Зарплата к выплате" всеми работниками из документа-основания. Способ выплаты через кассу сочтен более удобным, чем через банк, так как иначе искусственно введенные работникам лицевые счета будут создавать "лишние" записи при оформлении других выплат.

Менделеева в конфигурации "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Сделанные рекомендации помогут другим организациям, находящимся на территории зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС при внедрении конфигураций "1С:Зарплата и управление персоналом 8" и "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Все торговые марки являются собственностью их правообладателей. Адрес: Москва, ул. Селезнёвская, д. Режим работы: - по рабочим дням Телефон: Факс: Новости Фирма 1С Продукция Где купить?

Главная Документы Статья 3. Статья 3. Право граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, на возмещение вреда и меры социальной поддержки.

Положен ли работнику, проживающему прописанному на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом Тульской области, дополнительный отпуск в соответствии с законом "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", если он работает не на льготной территории в г. Вы не имеете право на указанный дополнительный отпуск, так как не работаете, а только проживаете на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. Статья ТК РФ устанавливает, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии с п.

Порядок предоставления дополнительного отпуска

В данной ситуации такому сотруднику полагается дополнительный ежегодный отпуск- 7 дней. Следует учесть, что сотрудникам-чернобыльцам дополнительные отпуска предоставляют, но не оплачивают. Отпускные им выплачивают органы социальной защиты населения по местожительству за счет средств федерального бюджета. Пособие по уходу за ребенком таким сотрудникам оплачивается в двойном размере. Сотрудникам, которые были подвержены воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляют дополнительные отпуска Закон от 15 мая г.

Ежегодный дополнительный отпуск чернобыльцам

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете.

Title: Дополнительный отпуск чернобыльцам Description: Кому положен чернобыльский отпуск, продолжительность чернобыльского отпуска.

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день.

Вопрос-ответ

В соответствии с Законом РФ от Согласно п. Размер субсидии зависит от размера расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанных с использованием установленных в соответствии с законодательством РФ тарифов на электрическую энергию, газ, тепловую энергию, горячую и или холодную воду, водоотведение и нормативов потребления соответствующих коммунальных услуг, а также от размеров взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах. Постановление правительства РФ от 14 декабря г.

Действующее законодательство предусматривает как право ч. Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:.

.

пожалуйста положен ли мне дополнительный отпуск за проживание в Чернобыльской зоне. зоны проживания с льготным социально-​экономическим статусом отпуск предоставляется работающим в зоне продолжительностью семь Размер субсидии зависит от размера расходов на оплату жилого.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 mirfenshui.ru