+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Удержание за спецодежду без заявления работника

Удержание за спецодежду без заявления работника

Бухгалтерский учет. Как вы помните, согласно п. Если же работник пренебрегает своими обязанностями и при увольнении не возвращает спецодежду, тогда у предприятия два пути. Взыскать с работника сумму причиненного ущерба. Возникает вопрос:. В данном случае за размер ущерба рекомендуем принимать обычную стоимость спецодежды на момент увольнения работника с учетом степени ее изношенности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержание остаточной стоимости спецодежды

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заставляют уволиться по собственному желанию

Бухгалтерский учет. Как вы помните, согласно п. Если же работник пренебрегает своими обязанностями и при увольнении не возвращает спецодежду, тогда у предприятия два пути. Взыскать с работника сумму причиненного ущерба. Возникает вопрос:. В данном случае за размер ущерба рекомендуем принимать обычную стоимость спецодежды на момент увольнения работника с учетом степени ее изношенности.

Для этого на предприятии целесообразно создать комиссию, которая проведет оценку. Результаты работы комиссии оформляют актом, в котором будет указана оценочная стоимость спецодежды, подлежащая взысканию с работника.

Причем, так как члены комиссии в данном случае не смогут лично оценить состояние спецодежды работника ведь он нам ее не вернул , то при оценке советуем ориентироваться на состояние одежды других работников, получивших ее в одно время с уволенным сотрудником. В пользу такого подхода к оценке ущерба говорит п. Одновременно с начислением задолженности работника в бухучете показывают списание спецодежды, которая числится в составе основных средств ОС и МНМА.

Ведь ее стоимость была списана на расходы еще в момент передачи в эксплуатацию. Бывает, предприятие изначально решает взыскать с работника сумму ущерба, но спустя какое-то время, так и не получив от него возмещения, отказывается от своих претензий к работнику. Простить работнику долг. Такую операцию, на наш взгляд, нужно расценивать как подарок работнику. Это значит, что доходы по такой операции в бухгалтерском учете мы показывать не будем. Налог на прибыль. У малодоходников предприятий с доходом не выше 20 млн грн.

Сумма задолженности работника за невозвращенную спецодежду в периоде ее начисления увеличивает финансовый результат до налогообложения предприятия. В свою очередь, если спустя какое-то время вы принимаете решение простить работнику его долг — сумма задолженности попадает в состав бухгалтерских расходов, тем самым уменьшая объект обложения налогом на прибыль.

Кроме того, бухгалтерские, а значит, и налоговые расходы увеличивает остаточная стоимость спецодежды, учитываемой в составе ОС. Высокодоходникам предприятиям с доходом свыше 20 млн грн. Напомним: согласно п. То есть, если дебиторская задолженность работника не отвечает признакам безнадежной задолженности, перечисленным в п. НДС-учет стоимости невозвращенной спецодежды зависит от того, планирует ли предприятие взыскивать с работника ущерб, нанесенный невозвратом спецодежды, или нет.

Предприятие планирует взыскать с работника сумму причиненного ущерба. В этом случае вопрос с НДС решается точно так же, как и при обычной ликвидации необоротных активов или списании не пригодных к использованию оборотных активов.

Согласно этой норме ликвидация ОС по самостоятельному решению налогоплательщика для учетно-НДСных целей приравнивается к поставке с соответствующим обложением. Вместе с тем п. Такое начисление они связывают с тем, что объект ОС не будет использоваться в хоздеятельности см. Хотя с такой позицией мы бы поспорили. Напомним, что НДС-обязательства в таком случае начисляют исходя из балансовой остаточной стоимости необоротных активов, сложившейся на начало периода осуществления операции п.

О правилах начисления условных НО на основании п. Предприятие прощает работнику стоимость спецодежды и не планирует взыскивать с него компенсацию ее стоимости. В этом случае имеет место бесплатная передача , которая подпадает под объект обложения НДС в соответствии с п. Как вы помните, п. Более подробно о порядке начисления дополнительных НО с суммы превышения минбазы над фактической ценой поставки см. Кроме того, в таком случае также можно говорить о том, что спецодежда использована в нехозяйственных целях.

Поэтому здесь, по идее, может сработать п. Однако налоговики довольно последовательно открещиваются сразу от двух НО по операциям бесплатной передачи. Так, в письме ГФСУ от Бухгалтеру в этой ситуации остается выбирать: то ли буквально следовать НКУ и начислять НО дважды, то ли воспользоваться либеральными разъяснениями налоговиков и сэкономить на одних НДС-обязательствах. Со своей стороны, рекомендуем: если вы выбрали второй путь — подстраховаться и получить от контролеров индивидуальную налоговую консультацию.

В то же время льгота по НДФЛ сохраняется, только если работник возвращает спецодежду в случаях, перечисленных в п. Если же это условие не выполняется работник увольняется, так и не вернув спецодежду , ее стоимость включается в совокупный налогооблагаемый доход такого работника.

К такому выводу можно прийти при совместном прочтении п. Более того, учтите! На тот факт, что стоимость невозвращенной спецодежды увеличивает налогооблагаемый доход работников, указывают и налоговики см. Избежать удержания НДФЛ в случае невозврата спецодежды поможет компенсация работником ее стоимости.

Ведь по разъяснениям контролеров, если при увольнении работник оплатил предприятию стоимость оставшейся у него спецодежды или эту сумму предприятие удержало из причитающихся работнику средств при окончательном расчете, объект обложения НДФЛ не возникает см.

Еще один вариант неудержания НДФЛ: воспользоваться льготой, предусмотренной п. И только все, что выше этой величины, является налогооблагаемым доходом физлица, НДФЛ с которого работник обязан будет уплатить самостоятельно по итогам годового декларирования. Однако помните: для применения этой льготы обязательно письменно уведомить работника о списании задолженности, как того требует п.

При этом кредитор работодатель , выполнивший уведомительные требования п. Это значит, что объект для удержания ВС возникает только в том случае, если вы не смогли уйти от удержания НДФЛ работник не компенсировал стоимость спецодежды и вы не воспользовались льготным п. Если руководитель принимает решение о прощении долга за не возвращенную работником спецодежду до увольнения последнего, то существует вероятность того, что налоговики будут настаивать на включении таких сумм в базу обложения ЕСВ.

Дело в том, что в Перечне видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется ЕСВ, утвержденном постановлением КМУ от Отметим, что, по нашему мнению, оснований для подобных претензий нет. Ведь согласно ст.

В свою очередь, в разд. Ну вот мы и разобрались с теорией, теперь давайте посмотрим, как отразить списание спецодежды в случае невозврата ее работником на примере. Строительное предприятие в январе года приобрело и выдало работнику спецодежду:. Нормативный срок ношения костюма — 12 месяцев, а куртки — 36 месяцев. Куртка учитывается в составе МНМА. В сентябре года работник увольняется и не возвращает ранее полученную спецодежду.

По данным специальной комиссии, созданной на предприятии, обычная стоимость невозвращенной спецодежды составила:. Заработная плата работника за сентябрь года составляет грн.

Рассмотрим порядок учета операций со спецодеждой в таких случаях:. О прощении долга предприятие своевременно проинформировало работника в порядке, предусмотренном п. Бухгалтерский учет невозвращенной спецодежды. Содержание хозяйственной операции. Предприятие взыскивает стоимость невозвращенной спецодежды из заработной платы, начисленной при увольнении.

Списан износ куртки, числящейся в составе МНМА. В то же время существует опасность, что налоговики в данном случае потребуют начисления НО по НДС на основании п. Поэтому, если вы решите начислять компенсационные НО, тогда сумма задолженности должна включать в себя и сумму НДС. Начислена заработная плата работнику за сентябрь года. Удержана из заработной платы работника стоимость невозвращенной спецодежды.

Выплачена работнику заработная плата за сентябрь года. Однако налоговики последовательно отказываются от двух НО при бесплатной передаче см. Однако у налоговиков по поводу определения базы обложения ВС иное мнение. В своих разъяснениях см. Со своей стороны, заметим, что если вы решите руководствоваться разъяснениями налоговиков, рекомендуем получить в своей налоговой индивидуальную налоговую консультацию по этому вопросу.

Ее наличие обезопасит вас от возможных претензий контролеров в будущем. Списана задолженность работника за невозвращенную спецодежду. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Работник не вернул спецодежду при увольнении: последствия для работодателя. В избранном В избранное.

Возможность удержания денежных средств за спецодежду из заработной платы работника при его увольнении Трудовым кодексом РФ не предусмотрена. В соответствии со ст. На работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации ст.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Московская обл. При получении спец. Законно ли это? И могу ли я потом получить свои деньги?

Работник не вернул спецодежду при увольнении: последствия для работодателя

При увольнении спецодежда остается у сотрудника. Должен ли в таком случае сотрудник писать заявление на удержание остаточной стоимости спецодежды из заработной платы или организация вправе удержать стоимость спецодежды без заявления сотрудника? Да, вправе удержать. Еще читайте: производственный календарь на год в excel. Может ли работодатель удержать деньги за спецодежду, если не закончился срок ее носки, а сотрудник не вернул СИЗ при увольнении.

Роструд об удержании из зарплаты стоимости невозвращенной работником спецодежды

Вправе ли работодатель удержать при расчете с увольняемым работником стоимость спецодежды, которую тот не хочет возвращать? Может ли работодатель отказать в приеме изношенной спецодежды от работника, которого увольняют в связи с сокращением штата? Трудовым законодательством обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя ст. Работодатель должен обеспечить, в частности, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Выдаваемая работникам спецодежда должна пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия, без которых ее выдача сотрудникам не допускается. В соответствии со ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда наступает материальная ответственность работника? Трудовое право.
На официальном портале Роструда Онлайнинспекция.

Phone or email. Группа любителей шоколадных батончиков таких как Twix и других. Возможность удержания денежных средств за спецодежду из заработной платы работника при его увольнении. Удержание стоимости спецодежды с работника. В этом случае вычесть сумму из заработной платы уже не получится, и остается два варианта. В этом случае вычесть сумму из заработной платы уже не. Роструд считает, что такое удержание из зарплаты сотрудника недопустимо, поскольку не предусмотрено. Заработная плата 6 07я

Работник увольняется: что делать со спецодеждой?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Роструд включил в ежемесячный обзор ответов, размещенных на портале "Онлайнинспекция.

.

.

Позиция ведомства: возможность удержания денежных средств за спецодежду из заработной платы работника при его увольнении Трудовым.

Правомерно ли удержание денежных средств за спецодежду при увольнении?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сильва

    Тарас, держите нас в курсе, как дальше будут события развиваться.

  2. Иннокентий

    Пока комуто это выгодно, русия будет в долгах!

  3. Олимпиада

    Я однажды отпиздил сразу восьмерых ментов. жаль что только во сне

© 2018-2021 mirfenshui.ru